正确行事!

责任担当是芬欧汇川的战略重点领域之一, 而合规则是其中不可或缺的一部分。

合规

我们承诺遵守芬欧汇川行为准则和适用的法律法规。我们致力于通过培训员工、主动沟通提高意识,以及制定风险管理、监控和举报流程,来努力确保合规。

芬欧汇川行为准则

芬欧汇川行为准则构建了我们的运营框架,也为所有员工(无一例外,包括高管和董事)制定了行为标准。其中涵盖的主题涉及法律合规和披露、利益冲突、礼品和反贿赂、人力资源实践、人权问题和环境问题。行为准则已通过董事会的批准。

芬欧汇川供应商和第三方准则

芬欧汇川供应商和第三方准则定义了所有芬欧汇川供应商和第三方机构(例如代理商、顾问、咨询公司、合资伙伴、本地合作伙伴或代表我们行事的分销商)所要达到的最低标准要求。

实用指南总结了芬欧汇川对供应商的要求,并提供了良好的范例和执行实践。我们鼓励合作伙伴使用该指南做出诚信方面的日常决策。

芬欧汇川不当行为举报渠道

所有利益相关者在维护芬欧汇川诚信标准方面都发挥着至关重要的作用。最重要的贡献之一就是在知晓或怀疑任何不道德行为时进行举报。

如果您想举报违反法律或芬欧汇川政策的行为,请使用芬欧汇川不当行为举报渠道:

芬欧汇川不当行为举报渠道由独立的外部服务提供商 People Intouch 在名为 SpeakUp 的系统上运作。该服务提供多种语言版本,可通过电话或网站形式全天候访问。提交报告是完全保密的,如果您愿意,您可以选择以匿名方式提交。