新的劳工劳资协议结束了芬兰纸厂的停产

芬兰森林工业雇主联盟和造纸工人工会已经达成了一项新的劳资协议，从而结束了芬欧汇川集团在芬兰的浆纸厂和纸品加工厂的停产。

停产将于今天，2005年7月1日结束。芬欧汇川集团工厂的罢工和停产已经持续了47天。 “新合同朝着正确的方向迈出了一步，并且比以往更加符合现代的需求。协议将为开发芬兰各部门的竞争力创造机会。新的协议为各地纸厂的管理者和雇员留出了空间和机会，以便他们能够在当地就如何通过合理的方式组织各项工作彼此达成共识。

从人们可以恢复正常的生活规律上看，这也是很积极的”，芬欧汇川集团总裁兼首席执行官Jussi Pesonen先生说到。 “芬兰工厂六个多星期的停产也考验了我们的客户和业务伙伴的耐心。他们已经被迫采取了各种特殊的措施来保证他们自己的经营业务。

在芬欧汇川，我们所有人都必须努力工作尽快将局面恢复正常。” 新的三年期劳工劳资协议的成本影响在头两年将为4.4%，第三年的比例将在2007年秋季另行磋商解决。该协议符合芬兰的普通劳工劳资协议。协议允许工厂在圣诞节和仲夏节进行生产，这将使芬欧汇川集团的现有生产能力提高1%以上。

此外，各地可以就使用外包工从事维修和服务达成协议，或者可以由双方推举出的中立的主席进行磋商从而达成协议。除此之外，合同允许各地批准新的轮班和工作时间安排。 “造纸工人工作时间的缩短将带来消极的影响。协议的文字中也没有包括任何能降低芬兰造纸工人高旷工率的解决办法。我们仍然受制于严格而复杂的劳资协议构架，这一点令人失望。”Jussi Pesonen先生说。 芬欧汇川集团纸机的开机将逐步开始，工厂预计在下周恢复到满负荷的生产状态。将对纸机的控制开机和对环境的负载给与密切关注。


欲了解更多详情，请联系：

Sakari Toivonen先生，芬欧汇川集团北欧人事主任，电话：+358 40 512 2042
Hans Sohlström先生，芬欧汇川集团市场部执行副总裁，电话：+358 400 547 717
Marja Tuderman女士，芬欧汇川集团环境事务副总裁，电话：+358 40 540 4947

芬欧汇川集团 宣传交流事务部 2005年7月1日
中文译稿由芬欧汇川集团北京代表处提供 2005年7月6日