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芬欧汇川连续三年荣获 “杰出雇主” 殊荣

Press Release 26.2.2014 5:00 EET
近日,由CRF(杰出雇主调研机构)中国组织评选的2014年中国杰出雇主评选结果揭晓。芬欧汇川(中国)有限公司当选2014年“杰出雇主”。这也是芬欧汇川继2012年以来,连续第三次获此殊荣。
 
CRF(杰出雇主调研机构)成立于1997年,总部位于荷兰。自成立以来,该机构一直致力于认证全球各地的杰出雇主。认证从货币薪酬、福利与工作环境、培训与发展、职业发展以及企业文化管理这五个方面对企业进行综合的考量与评分。芬欧汇川,凭借着系统化的人才培养体系、良好的整体福利待遇以及出色的工作环境与氛围,再次获得了杰出雇主的殊荣。
 
对于连续三年荣获“杰出雇主”这一奖项,芬欧汇川亚洲纸业执行副总裁金宝森(Kim Poulsen)先生表示:“我们非常感谢CRF对于芬欧汇川的认可。员工是芬欧汇川的核心资产。我们的成功离不开每一位员工的奉献。芬欧汇川始终致力于打造完善的员工发展体系,帮助他们实现自我价值。”
 
作为一家拥有低调务实的作风和继承了芬兰文化中的浓厚的“人本主义”精神的北欧企业,芬欧汇川对于员工的尊重和发展倾注了大量心血。从培训生计划到国际交换计划,从综合培训计划到个人定制计划,芬欧汇川为不同类型的员工都设计了完整而又定制化的职业发展计划,以促进不同职业阶段的员工得到相应的培训与发展。此外,芬欧汇川还为员工搭建了开放的沟通平台,认真聆听员工的意见与建议。
 
对于员工而言,供职于芬欧汇川不仅仅是一份工作, 更是成为重塑未来并引领整个行业的公司一员的机会。20138月,芬欧汇川宣布重新调整其业务结构,具体领域包括:芬欧汇川生物精炼业务,芬欧汇川能源业务,芬欧汇川蓝泰标签业务,芬欧汇川亚洲纸张业务,芬欧汇川欧洲及北美纸张业务以及芬欧汇川胶合板业务。管理结构的变化将增强各项业务的目标并且明确实现相应目标所需要采取的行动,也必将使芬欧汇川对人才的发展和培训也将会更上一层楼。
 
    芬欧汇川注重培养发展组织内各级别人才,彰显了在人力资源领域杰出企业的风范,同时公司一直致力于优化人力资源实践,并持续不断地获得发展。正是这样一种努力让每一位芬欧汇川的员工感受到了企业对他们的尊重和用心。相应的,企业文化也正潜移默化的影响着企业员工自身的价值观与行为,让员工在职业道路上不断成长的同时也得到了思想及精神层面的提升,这样一种双赢的员工培养模式也正是芬欧汇川在中国市场取得成功与发展的关键因素。